2024.12.08

評価項目は技術的な項目だけにしない【訪問...

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2024.12.07

国の制度の変化に柔軟に対応出来るように基...

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2024.12.07

あいまいな評価基準は作らない

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2024.12.05

人事評価制度は最初から作りこみすぎず、ス...

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2024.12.05

「人事評価は評価のため（給料決定のため）...

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2024.12.05

「1on1で上がった悩みや課題、またはア...

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2024.12.05

「スタッフとのコミュニケーションの取り方...

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2024.12.05

「パワハラを恐れず、指導も正々堂々と行う...

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